山東裕隆礦業集團有限公司是一家集煤炭開采、醫藥健康、精密機械加工制造、房地產開發、商貿物流于一體的大型國有企業。因公司發展需要，現面向社會公開招聘煤礦工程技術人員、特聘優秀管理人員、一線采掘人員，具體公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）煤礦工程技術人員崗位及要求

（二）特聘優秀管理人員2名。特聘具有煤礦企業主體專業副總工程師（含礦長助理級）以上工作經驗的優秀管理人才，結合報名人員條件及企業實際需求，原則上采取一事一議、一人一策。

（三）采掘崗員工30名。要求35周歲（含）以下，具有高中（職業高中）、中專（技）及以上學歷。具有煤礦采掘一線從業經驗者及具有特殊工種技能的學歷、年齡可適當放寬。

以上招聘人員根據工作需要，結合企業用人實際，分批次招聘補充到相應崗位。

二、應聘條件

（一）品行端正，無違法犯罪記錄，無不良履職記錄，未被依法列入失信被執行人名單，未受到黨政紀處分。

（二）遵章守紀，認可裕隆集團企業文化，服從企業安排，遵守企業規章制度。

（三）身體健康，無紋身、無色盲、無重大疾病和既往慢性病史，符合煤礦體檢標準，符合招聘崗位規定的學歷、專業、工作經驗等要求。

（四）應聘人員應對提交信息的真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，造成的一切后果由應聘人員承擔。

（五）被集團公司及所屬企業辭退、曠工解除勞動合同人員，集團公司前期招錄后未報到上崗人員不在招聘人員范圍。

三、薪酬福利

（一）企業為員工提供有競爭力的薪資，同工同酬、按勞分配，繳納六險一金（基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育險、補充醫療保險及住房公積金）。

（二）按國家規定簽訂勞動合同，享受帶薪年休假、探親假及其他國家法定假期。

（三）煤礦企業工作的提供免費公寓化宿舍。

（四）享受健康體檢、節日福利、生日福利、工會福利費、取暖費等福利待遇。

四、招聘程序

（一）報名。

1、應聘采掘崗人員請將應聘登記表（附件1）、誠信承諾書（附件2）打印并親筆簽署、有效期內的二代身份證、無犯罪記錄證明、畢業證書、學信網下載的學籍驗證報告、相關工作證明、其他相關榮譽和職稱技能證書等材料掃描，打包成壓縮文件并以附件形式上傳，投遞至yljtlzc@163.com郵箱。郵件主題及附件命名格式為“應聘+崗位名稱+姓名”。

2、應聘煤礦工程技術崗、特聘優秀管理人員需打印填寫應聘登記表（附件1）、誠信承諾書（附件2）并親筆簽署，個人簡歷、身份證、學歷學位證書或學歷學位在線驗證報告、任職證明、繳納社保流水（個人權益證明）進行掃描打包成壓縮文件，并以附件形式上傳，投遞至yljtlzc@163.com郵箱。郵件主題及附件命名格式為“應聘+崗位名稱+姓名”。

 報名起止時間：2024年12月12日-16日。

聯系電話：0537-4716138 ，聯系人：張先生

（二）資格審查。根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在測試、體檢等各環節均可進行資格復審。任一環節發現應聘材料信息不實或其他不符合應聘條件的，均取消錄用資格。

（三）綜合測試。資格審查通過者參加綜合測試，綜合測試根據崗位特點，采取面試、體能測試等方式擇優確定擬錄用人員。集團公司根據報名情況電話通知分批組織，招滿即止。

（四）考察（政治審查）。對通過測試人選以往工作履歷、業務能力、工作表現、教育背景、個人品行和政治素質等情況進行核實和考察，考察通過者確定為擬錄用人員。

（五）體檢。擬錄用人員應在指定醫院進行體檢，體檢不合格者不予錄用。進入體檢環節人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

（六）公示。將擬錄用名單在集團公司網站面向社會公示，公示期不少于5個工作日。

（七）錄用。擬聘人員公示期滿，無異議的報曲阜市國資中心、人社部門審核備案，辦理錄用手續，依法簽訂勞動合同。實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

五、注意事項

（一）本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名和信件寄送。企業將通過電話方式通知進入綜合測試、體檢等環節的人員，未獲以上資格的人員，不再一一通知。請應聘人員正確填寫聯系方式，保持電話暢通，應聘過程中在規定時間內聯系不到本人的，視為自動放棄應聘資格。

（二）本企業招聘不收取任何費用，不授權任何機構、個人報名和考試培訓。如社會上出現第三方或個人假借本集團公司名義進行招聘、代辦等現象，均與本公司無關，望廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。

（三）本招聘簡章由山東裕隆礦業集團有限公司人事勞資處負責解釋。集團公司有權根據崗位需求變化及招聘情況等因素調整、取消或終止崗位招聘工作。

 歡迎有志于煤炭事業者踴躍報名，山東裕隆礦業集團將與您攜手同行，共創美好前程！

附件1.裕隆集團應聘登記表.xls

附件2.裕隆集團誠信應聘承諾書.doc